UGT Telefónica

PLAN DE PENSIONES-EMPLEO TELYCO OCTUBRE 2024

A continuación, os ofrecemos la evolución anual del Plan de Pensiones de Telyco.

En el mes de octubre, la tendencia creciente de rentabilidad de nuestro fondo se vio frenada por las circunstancias de mercado que explicamos más abajo.

Fuente Inverco

En el plano macro, el comienzo del mes estuvo marcado por el temor a la escalada del conflicto en Oriente Medio, provocando caídas en los mercados financieros. A cierre de mes, los mercados bursátiles a nivel mundial experimentaron correcciones generalizadas.

El BCE (Banco Central Europeo) recortó los tipos de interés de referencia en 25 p.b., el tercero en lo que va de año, no obstante, esta postura de relajación monetaria será tomada con cautela y siempre en función de la evolución de las condiciones económicas. Se prevé un panorama optimista sobre la recuperación económica de la eurozona.

La inflación en la eurozona en octubre repuntó hasta el 2% y en el 1,8% en España. En EEUU, se situó en el 2,6% en el mes de octubre. La economía china está preparando un conjunto de medidas por valor de 1,4 billones de dólares, la más importante desde la pandemia, encaminadas a reactivar la economía del país asiático.

Los mercados internacionales americanos registraron rentabilidades negativas (-1% en el caso de S&P y del -1,3% del DOW JONES). En el caso de los mercados asiáticos, presentaron rentabilidades dispares. De esta manera, en el caso del NIKKEI cerró el mes con un incremento del 3% mientras que el HANG SENG chino, registró un ajuste del -5,8%.

Características del Plan de Pensiones-Empleo Telyco

El Plan de Pensiones-Empleo de Telyco se gestiona por Fonditel, empresa del Grupo Telefónica; nuestro plan está englobado dentro de Fonditel B, plan de pensiones multiplán, junto a otros 23 planes. Estructurándose en una cartera defensiva y muy diversificada.

Se trata de un sistema contributivo de aportaciones obligatorias: los partícipes están obligados a aportar cada mes un 1,5% de su salario fijo bruto anual y el promotor (la empresa) otro 1,5%, en total un 3%. También se pueden hacer aportaciones voluntarias por parte de los partícipes, que no obligan, en ningún caso al promotor, y que en el caso de Telyco son a partir de 60€.

Los resultados del PPE de Telyco en el mes de octubre, se recogen en la siguiente tabla:

Para ser partícipe de este beneficio social, que UGT apoya, hay que rellenar el boletín de adhesión que se puede encontrar en la página de www.ugt-telyco.org o solicitarlo al buzón beneficios sociales.

El otro beneficio, es el diferimiento fiscal por la desgravación de las aportaciones en el IRPF, hasta un límite anual de 1500€ anuales, en el caso de planes de pensiones individuales y hasta otros 8500€ adicionales para planes de pensiones de empleo (los que fomentan las empresas), siempre y cuando se den determinadas circunstancias.

A través de la app de Fonditel, (empresa gestora del Fondo) se puede hacer un seguimiento de las aportaciones realizadas y los derechos consolidados del Plan.