Constitución de la Comisión Negociadora del ERE MASORANGE. Este martes 17 de septiembre se ha constituido la comisión negociadora (CN) con 5 representantes de CCOO, 4 de UGT y 4 de FETICO. La empresa ha declarado un Grupo Laboral en MASORANGE de 13 empresas y ha comunicado el ERE para 795 personas en 6 de […]
Plus Convenio en octubre
Gracias a la negociación que UGT lideró en el III CEV, el próximo mes de octubre, todas las personas trabajadoras que estuviesen dadas de alta en el ámbito del CEV a fecha 1 de enero de 2024, verán reflejado en sus nóminas un plus convenio de 300€. De estos, 150€ serán consolidables, pasando a formar parte de los salarios base a 31 de diciembre de este mismo año.
Además, con motivo de la apuesta por parte de nuestra organización de dotarnos de un III CEV que blindase nuestras condiciones a largo plazo, se garantiza que este Plus se mantendrá durante toda la vigencia del convenio, extendiéndose también a los años 2025 y 2026, asegurando así una mejora salarial progresiva y sostenida.
La defensa y mejora del poder adquisitivo de la plantilla ha sido siempre una prioridad para UGT. Así, desde la implantación del primer Convenio de Empresas Vinculadas en la negociación colectiva en Telefónica España, solo a través del Plus Convenio hemos consolidado en nuestra retribución un importe superior al equivalente a un SMI actual.
Los sucesivos aumentos salariales, los Plus Convenio garantizados cada mes de octubre y la consolidación de mejoras como la antigüedad y los saltos de nivel salarial demuestran el compromiso continuo de UGT en la búsqueda de mejoras salariales para toda la plantilla.
UGT apostó desde el primer momento por un III CEV que ofreciese protección y estabilidad a largo plazo a la plantilla, reforzando nuestro modelo retributivo y salarial y renovando nuestra triple garantía de empleo.
Una vez más, UGT reafirma su liderazgo en la defensa de los derechos laborales de las personas trabajadoras en Telefónica, consolidando avances reales para toda la plantilla y proyectando un futuro de estabilidad y mejoras en las condiciones laborales.
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NUEVA OFERTA DE EMPLEADO 2024
Buenos días compañeros y compañeras, como os informamos el pasado martes, UGT había solicitado…
UGT rechaza el ERE planteado por la Masorange y exige voluntariedad en el proceso
Masorange mantiene su decisión de despido colectivo que afectará a 795 trabajadores, pero UGT negociará en cinco ejes clave para proteger los derechos laborales. A pesar del rechazo de UGT y de las otras fuerzas sindicales, la empresa se ha ratificado su decisión de afrontar un proceso de Despido Colectivo, motivado en Causas Económicas, Productivas […]
NO AL ERE EN MASORANGE
UGT rechaza frontalmente la decisión de la dirección del grupo MASORANGE de abrir un proceso de Despido Colectivo. Desde nuestra organización, consideramos inaceptable la recurrencia a la destrucción de empleo como respuesta a los retos organizativos, una visión lamentablemente extendida en el sector de las telecomunicaciones. Los puestos de trabajo no solo sostienen a las […]
El informe «Draghi» da la razón a UGT
El informe político más influyente para la próxima legislatura europea incide en las mismas conclusiones que UGT lleva expresando durante años: la regulación de las telecos está obsoleta, es ineficiente y su asimetría nos conduce a un desastre sin paliativos. El encargo realizado por la Comisión Europeo a Mario Draghi (The future of European competitiveness) […]
Masorange presenta un ERE que afectará a 795 personas trabajadoras.
Este 3 de septiembre de 2024, la dirección del Grupo Mas Orange ha presentado un ERE en el grupo. Tiene como objetivo una extinción máxima de 795 puestos de trabajo en 6 de las 9 jurídicas que componen el grupo (Orange Espagne, OsFI, R-Telecable, Euskatel, Lorca y Xfera). Al haberse reconocido administrativamente como grupo laboral […]
Mercado Telecos mayo 2024: la nueva +O cae en la BAF
La nueva MásOrange no comienza bien su andadura, pinchando en la Banda Ancha Fija, aunque sigue demostrando fortaleza en el resto de segmentos. En cualquier caso, en todas las líneas de negocio, el dominio es de las OMV (sean Digital, Avatel, Adamo o Finetwork, como sospechosos habituales, ya que la CNMC no desglosa esas cifras, […]
2025, Año 0 del mercado fijo desregulado
El regulador sectorial de las telecomunicaciones, la CNMC, en una resolución fechada el pasado 11 de julio -publicada en el BOE del 24 de junio-, ha puesto fecha al fin del mercado regulado de telefonía fija (en puridad, mercados de acceso y originación de llamadas en redes fijas [mercado 2/2007] y mercado de segmentos troncales […]
El progreso digital de España debe ser equilibrado, inclusivo e integral
La publicación del último informe de progreso de la Década Digital para España vuelve a poner de manifiesto que, si bien existen aspectos en donde nuestro país está demostrando un desarrollo interesante y en línea con lo esperado, se reiteran fallas en aspectos esenciales para nuestra evolución laboral, social y económica. El programa político aprobado […]