Como todos los años, hoy día 8 de marzo, se conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Probablemente, el carácter anual y en muchos casos, el carácter festivo de los actos que se celebran en este día, como pueden ser, carreras populares, todo tipo de manifestaciones y marchas, etc., nos hace olvidar el verdadero […]
HORAS DE CONCILIACIÓN COMPENSABLES
Desde siempre, la plantilla de TME ha reivindicado un tiempo necesario e imprescindible para conciliar nuestra vida laboral y familiar, específicamente, para atender a las necesidades de nuestros hijos e hijas.
Cualquier madre o padre se ha encontrado, en innumerables ocasiones, con la disyuntiva de tener que atender a sus hijos en horario laboral. Visitas improrrogables a médicos, ya sea por enfermedad, por revisión o incluso por vacunación. Entrevistarse con los profesores, para hacer el seguimiento escolar que todos debemos realizar para educar a nuestros hijos. Acudir cuando se no se encuentran bien en el colegio, cuestión muy común a edades tempranas. En definitiva, conciliar nuestro trabajo con la atención diario de nuestra familia.
No obstante, la legislación actual ignora esta situación. Ni la nombra ni lo contempla, lo que repercute en una indefensión. Todo se reduce a “buscarnos la vida”, de manera individual, con jefes, familiares, profesores o médicos para cumplir con nuestras obligaciones familiares. Sin embargo, ….
Documento:[HORAS DE CONCILIACION COMPENSABLES ]
ONO: VUESTRA BOLSA NO PUEDE SALIR DE NUESTRA BOLSA
By UGT admin on 07/03/2014 in Comunicado, Comunicados, Información General, Negociación Colectiva, Ono
En las últimas semanas ONO nos ha comunicado que necesita acometer diversas acciones que incluyen una moratoria para poder fijar los objetivos 2014 ligados a la salida a bolsa, un recorte en nuestros beneficios sociales para poder afrontar la subida en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social decretados por el Gobierno y […]
TABLAS SALARIALES 2014
TABLAS SALARIALES 2014
8 de Marzo Día Internacional de la mujer. La igualdad no es una prioridad para el gobierno.
De cara al Día Internacional de la Mujer que se conmemora el próximo 8 de marzo, y ante una situación social, política y económica de claro retroceso en el modelo democrático de relaciones laborales y derechos sociales, las organizaciones sindicales quieren reafirmar su compromiso con las políticas de igualdad entre mujeres y hombres y denunciar […]
Subida salarial y nuevos conceptos cotizables a la SS
Hemos preguntado a RRHH sobre la subida salarial y nos informan que la subida para este año, pactada en el VIII Convenio Colectivo de Telefónica Soluciones, se realizará en la nómina de marzo y tendrá efectos desde el mes de enero. Así mismo, informamos que ya en esta nómina, se ha procedido al descuento de […]
La calidad del servicio fideliza a los clientes
En un entorno competitivo como el actual, atomizado sobre los precios, desde UGT seguimos queriendo romper una lanza por la Calidad del Servicio como un elemento diferenciador y que impulsa un modelo competitivo basado en la inversión, la creación …
RESULTADOS TELEFÓNICA MÓVILES 4T 2013
En el día de hoy, el Grupo Telefónica presentó los resultados de Telefónica Móviles a los accionistas y a la CNMV. Os trasladamos, con absoluta fidelidad, los principales resultados: “TELEFÓNICA ESPAÑA, Negocio móvil. La base total de accesos móviles totaliza 19,0 millones (-8% interanual), representando el segmento de contrato un 78% del total (+3 p.p. […]
Boletín de información del Sector
Adjuntamos boletín de información Estatal del Sector Comunicaciones. [Documento]: telecom_news_15 .pdf (1,1MB)
Telefónica ENCUESTA DE CLIMA Y COMPROMISO
Recientemente se han publicado en E-Domus los resultados de la encuesta de Clima y Compromiso del Grupo Telefonica, con un preocupante matiz diferenciador respecto a los años anteriores. En esta ocasión, se publicitan los resultados de la encuesta obviando el “clima”, que no se valora ni aparece por ningún lado, ni aún a título orientativo, […]