Desde UGT queremos trasladaros el esfuerzo y las gestiones que se han realizado para conseguir el mejor acuerdo, dentro de las circunstancias que rodean a nuestra empresa. La situación económica y organizativa de esta junto la nueva reforma laboral, como os hemos informado en anteriores ocasiones, no permite el escenario adecuado para realizar la negociación […]
FONDOS SOCIALES: NO MAS FALSAS POLEMICAS
8 Jul 2014 en Comunicados, Grupo Telefónica
Desde UGT queremos expresar nuestra opinión sobre la controversia generada por unificación de los FFSS entre TME y TdE, alimentada artificialmente por intereses ajenos a los de ambas plantillas.
Los hechos son simples:
Uno de los sindicatos que se vanagloria de buscar la “unión de todas las fuerzas sindicales” ha puesto en manos de la Audiencia Nacional la unificación de los FFSS, lo que significa que, a partir de ahora, el proceso está sub iúdice.
Por tanto, a la espera del pronunciamiento judicial sobre los FFSS que estamos convencidos nos dará la razón, UGT no va a entrar en falsas polémicas que intentan esconder la inacción de algunos ante los verdaderos problemas y continuaremos trabajando en el futuro de los trabajadores y trabajadores de TME.
Porque si algo tenemos claro, la plantilla y el resto de sindicatos, es que si queremos un próximo convenio, con garantía de empleo, con visión de futuro y con mejoras económicas y laborales, sólo UGT será capaz de negociarlo…y conseguirlo.
Comunicado completo (.pdf 124 Kb)
NUEVA DISTRIBUCION JORNADA LABORAL en Tgestiona
Desde UGT queremos trasladaros el esfuerzo y las gestiones que se han realizado para conseguir el mejor acuerdo, dentro de las circunstancias que rodean a nuestra empresa. La situación económica y organizativa de esta junto la nueva reforma laboral, como os hemos informado en anteriores ocasiones, no permite el escenario adecuado para realizar la negociación […]
LA EMPRESA, AST, COBAS Y CGT COINCIDEN EN RECHAZAR LA PRÓRROGA DEL CONVENIO
En reunión de la Comisión de Negociación Permanente del XXIV Convenio Colectivo de Telefónica de España mantenida el 2 de Julio, a fin de tratar la posibilidad de la prórroga del citado acuerdo, UGT y CCOO hemos expresado nuestra decidida apuesta por la prórroga del Convenio hasta el 31 de diciembre de 2015, tal y […]
LA CREDIBILIDAD DE LA ENCUESTA DEL CLIMA Y ¿DEL COMPROMISO?
En UGT-Madrid creemos que no es nuestra labor aconsejar a la plantilla sobre si debe o no debe completar la encuesta, o cómo debería responderla: es un ejercicio de libertad personal y una decisión de cada trabajador. Sin embargo, consideramos que es nuestra obligación poner de manifiesto el uso que la empresa realiza de los […]
Reactivación Plan Pensiones en Soluciones
Finalmente, para facilitar la labor a los trabajadores, la Empresa va a realizar la activación del plan de pensiones de forma automática sin necesidad de realizar ningún trámite ni gestión. Aquellos compañeros que no quieran volver a tener el plan de pensiones deben de comunicarlo a Recursos Humanos para que no se produzca dicha activación. […]
Boletín Información sindical TDE Nº 78
Os adjuntamos el Boletín de Información Telefónica Nº 78 (.pdf 693Kb)
Activación plan de pensiones
Como recordaréis la suspensión temporal de la aportación del promotor al Plan de Pensiones finaliza en el mes de junio. Informaros que tanto la aportación de la empresa como las aportaciones individuales de aquellos compañeros que las hubieran suprimido podrán volver a realizarse para la nómina de julio. Para solicitar la activación del plan Recursos […]
Nueva negociación, nueva distribución jornada laboral en tgestiona
Tras la última negociación celebrada sobre este asunto el pasado mes de abril, la empresa ayer, día 17 de junio de 2014 ha vuelto a abril el proceso de negociación en el ámbito del art. 82.3 del E.T, alegando de nuevo causas productivas y organizativas. Una vez que los responsables de las diferentes áreas y […]
Comunicado UGT 12-2014 Objetivos Paga de Productividad 2014
La Dirección de Recursos ha trasladado a los Representantes de los Trabajadores los cuatro objetivos a alcanzar a 31 de Diciembre de 2014, para tener derecho a percibir la Paga de Productividad de este año, en el primer trimestre del año 2015.