En la mañana de hoy se ha celebrado en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el juicio por la demanda interpuesta por UGT para incluir en el concepto de Devengos Circunstanciales todo tipo de retribución variable (Incentivos, PIC y Comisiones sobre Ventas), así como las Disponibilidades, en base a la sentencia de […]
Es el momento de negociar un cambio de variable a fijo en TME
23 Mar 2015 en Comunicados, CONVENIO COLECTIVO, Grupo Telefónica, Incentivos, TABLAS SALARIALES, Telefónica Móviles, VI CONVENIO COLECTIVO
Una vez que la empresa ha comunicado a la plantilla las cifras finales para el devengo de los incentivos, con unos significativos descensos en el montante definitivo, debido a su injusto ultimátum de 20131, en UGT consideramos que ha llegado el momento de concluir el proceso que iniciamos en 2009 y que paulatinamente convirtió el 5% del variable en retribución fija (reflejado en nuestra nóminas como Compl. consolidación variable).
[Documento]: VER COMUNICADO COMPLETO (.pdf 51Kb)
ONO: UGT ha liderado el proceso de negociación sobre la consecución del Bonus 2014.
La firme oposición de la representación de los trabajadores a que la empresa no reconociese el esfuerzo y compromiso de los trabajadores y trabajadoras de ONO, llevó a Vodafone a ofrecer el 55% del bonus, más un diferencial, una vez conocidos los resultados de cumplimiento de objetivos de Vodafone, para igualar el pago en ambas […]
Comunicado UGT 4-2015 PAGA DE PRODUCTIVIDAD 2014
La Dirección de Recursos ha informado de que no se ha conseguido ningún objetivo de la Paga de Productividad del año 2014, no obstante a petición de la representación de los trabajadores ha decidido dar por conseguido uno de los objetivos.
UGT en la Agenda Digital
Como sabéis, dentro del proceso que UGT ha emprendido en defensa del empleo en el Sector de las comunicaciones, y más concretamente en defensa del correcto despliegue de la FTTH, protegiendo los intereses tanto de la plantilla de Telefónica como los del resto de trabajadores/as del sector y de la ciudadanía en general, estamos participando […]
TME: LOS INCENTIVOS SE COBRARÁN ESTE MES DE MARZO
La Empresa acaba de comunicar oficialmente al Comité Intercentros el grado de consecución de los objetivos de Empresa, que ha sido del 92,2%. Como sabéis, este porcentaje debe aplicarse al 30% de nuestra retribución variable (un 10% de la retribución fija anual). El 70% restante corresponde a los objetivos individuales, que están publicados en el […]
Comunicado UGT 3-2015 SOLUCIÓN RAZONABLE
La empresa ha comunicado a UGT la decisión adoptada sobre la propuesta que le trasladamos en su día, sobre los nuevos sistemas de medición de calidad en las ventas que se pretendía adoptar y que, en nuestra opinión, conllevaban un injusto s…
Escrito a RRHH de TSol: complementos de disponibilidad
By UGT admin on 04/03/2015 in Comunicados, Disponibilidades, Escritos a RRHH, Grupo Telefónica, Telefónica Soluciones
En el día de hoy UGT ha presentado un escrito formal a la Empresa donde solicitamos, de forma urgente, la convocatoria de la Comisión de Interpretación y vigilancia de Telefónica Soluciones para tratar el tema del pago en la remuneración de las vacaciones, del promedio anual de los complementos circunstanciales regulados por el artículo 39 […]
8 de Marzo Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Las confederaciones sindicales de la Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras, ante la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, queremos hacer público el retroceso en la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, ante una situación social, política y económica que está lastrando nuestro modelo democrático de […]
UGT exige la mejora urgente de la formación en operaciones como formula de garantía de empleo
By UGT admin on 02/03/2015 in Año 2015, Comunicado, Formación, Grupo Telefónica, Telefónica de España
UGT ha considerado siempre la formación como instrumento imprescindible para asegurar el desarrollo profesional de los trabajadores/as de Telefónica. Acuerdos en esta materia forman parte del cuerpo de todos los Convenios Colectivos que hemos obtenido. Para UGT es por tanto indispensable potenciar la formación en Operaciones, atendiendo tanto las necesidades de adaptación por la transición […]