Ayer se celebró a instancias de UGT una nueva reunión de la comisión de seguimiento del ERE, donde hemos trasladado que la empresa debe dar por cerrado el despido colectivo por muchas razones, entre ellas, y no menor, que los cambios organizativos de estos meses justificarían de sobra dar este paso. La tensión e incertidumbre […]
DESPIDOS EN MASORANGE
La empresa ha ejecutado esta semana varios despidos disciplinarios. Si les parecía poco todo lo que está pasando con el ERE, añaden estos despidos. Es vergonzoso que se despida a personas con años y años de experiencia con razones que no se sostienen, y UGT está en contra de todos los despidos injustificados, TODOS estamos en contra.
Pero tampoco podemos dejar de denunciar la falta de rigor en algunas informaciones que, o daban datos erróneos, o hablaban de despidos que no se habían producido.
La realidad es que esta semana se han ejecutado 5 despidos disciplinarios el jueves 10 de abril, 3 en el mundo MásMóvil y 2 en Orange. El día 8, el 9… no hubo ningún despido.
Lo que se comunicó el martes 8 a estas personas fue un trámite de audiencia previa para que pudieran explicarse o aportar las alegaciones oportunas. Esto ya ha ocurrido en nuestra empresa en varias ocasiones, desde hace años, y algunos casos han terminado en despidos, otros en sanciones de empleo y sueldo, otros en nada… Decir que eso es un despido, sin que se haya producido, es negar el derecho de esas personas a defenderse y a tener una oportunidad.
Hemos hablado con RRHH y con alguna de esas personas, y este es el resultado:
- 1 persona de Xfera, 1 de Euskaltel y 1 de OSP han sido despedidas, aunque el diálogo ha permitido que no sea tan traumático y ha dado sus frutos, a pesar de no haber conseguido parar el despido.
- 1 persona de Euskaltel y 1 de OSP han sido despedidas, y otros sindicatos parece que lo han estado, o están, “gestionando”, pero desconocemos los frutos.
No daremos más detalles porque estas personas no nos han autorizado a ello. Pero reiteramos que estos despidos son injustificados.
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