ACUERDO ERE MÁSORANGE Afectación: 650 personas. Prejubilaciones: Para personas de 56 y 57 años con antigüedad igual o superior a 9 años. Para personas de 58 a 62 con antigüedad igual o superior a 5 años. Rentas: 80% salario regulador. Salario Regulador: Fijo + 50% variable + complementos que no sean retribución en especie. CESS […]
ACUERDO FINAL ERE MASORANGE
Ayer, a las 19:30 aprox., se firmó el acuerdo del ERE en MASORANGE que os adjuntamos íntegramente:
UGT DENUNCIA LA EXCESIVA PRESIÓN EN LA UTILIZACIÓN DE LA HERRAMIENTA GENESYS EN LAS TIENDAS
NO SOMOS PLATAFORMAS DE TELEMARKETING UGT ha hecho llegar a la empresa una queja…
MASORANGE presenta su propuesta final sobre el ERE
MASORANGE presenta su oferta final que será llevada a consulta de la plantilla para valorar el posible acuerdo. Propuesta Definitiva de la empresa: De no alcanzar el acuerdo se ejecutará el ERE sin acuerdo con las condiciones mínimas establecidas en la ley: 20 días por año trabajado y 12 mensualidades. Afectación: 650 personas. Prejubilaciones: Para […]
UGT DENUNCIA LA EXCESIVA PRESIÓN EN LA UTILIZACIÓN DELA HERRAMIENTA GENESYS EN LAS TIENDAS
NO SOMOS PLATAFORMAS DE TELEMARKETING UGT ha hecho llegar a la empresa una queja…
UGT se reúne con el Secretario de Estado para abordar el futuro laboral en el sector de las Telecomunicaciones
UGT exige mejoras en el ERE de MásOrange y plantea un cambio legislativo para proteger el empleo y la inversión en infraestructuras. En la tarde de hoy, 9 de octubre, el Secretario de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, Antonio Hernando, se ha reunido con una delegación de UGT, encabezada por José María Alcalá Esteban, […]
REUNIÓN ERE 8 DE OCTUBRE
RESPUESTA DE LA DIRECCIÓN A LA PROPUESTA DE UGT Prejubilaciones: desde 58 años hasta 62 años con el 75% del salario neto, el cual se calcularía con el 100% del fijo y el 50% del variable, y que llegaría a los 63 años. Plantean una antigüedad mínima de 5 años. CESS (convenio especial con la […]
DIVERSIDAD LGTBI: UGT solicita iniciar las negociaciones
By UGT on 09/10/2024 in Telefónica CEV, Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones
UGT insta a la empresa a iniciar con un proceso de negociación que permita la adecuada implementación de un conjunto de medidas específicas para garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito laboral, tras la publicación del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre. UGT ha defendido históricamente la inclusión […]
UGT Rechaza la Propuesta de Despido Colectivo de Mas Orange y Exige Voluntariedad Total
La empresa mantiene su oferta de prejubilaciones y protección ante despidos, mientras UGT insiste en reducir la afectación y ampliar la cobertura para colectivos protegidos En la reunión de la mesa de negociación del Despido Colectivo de Mas Orange ante celebrada el 8 de octubre de 2024 destacamos lo siguiente: No modifican la afectación. Prejubilaciones […]
REUNIÓN ERE 4 DE OCTUBRE
ANTE LA PROPUESTA MÁS QUE INSUFICIENTE DE LA EMPRESA, UGT PASÓ A LA FASE DE MOVILIZACIÓN. Esta misma mañana UGT ha celebrado una asamblea abierta para toda la plantilla de las empresas afectadas por el ERE donde hemos explicado la propuesta de la empresa de este viernes 4, nuestro posicionamiento y los siguientes pasos. Los […]