En el día de hoy se ha reunido el Comité Intercentros de Telefónica Soluciones donde entre otros temas han acordado solicitar a la dirección de la Empresa la apertura de un proceso de negociación con el fin de llegar a la firma de un Convenio Colectivo único e integrador que tenga como referencia el Convenio […]
UGT SOLICITA AL INTERCENTROS DE TME INICIAR LA NEGOCIACIÓN DEL MARCO LABORAL CONVERGENTE
UGT ha incluido un punto al orden del día del pleno del Comité Intercentros de Telefónica Móviles España que se celebrará el próximo miércoles 27 de mayo, en donde solicita que se comience el proceso negociador del marco laboral convergente pactado en Convenio.
En concreto, UGT ha solicitado una “Propuesta de escrito a la empresa requiriendo el inicio de un proceso de negociación colectiva para conseguir un marco laboral convergente en Telefónica España, con un acuerdo colectivo para TME y TdE, en cumplimiento del párrafo tercero del artículo 3 del VI Convenio Colectivo”.
[Documento]: Ver comunicado completo (.pdf 35Kb)
INFORME SOBRE FACILIDADES DE VOTO ELECCIONES 2015
Adjuntamos informe del Sector Estatal de Comunicaciones de UGT en el que se detallan los procedimientos desde el punto de vista laboral sobre las facilidades de voto en las Elecciones Autonomicas y Municipales de mayo del 2015.
UGT gana las elecciones en TGT
Ayer 19 de Mayo se celebraron las elecciones sindicales en Telefónica Global Technology, en las que participó un 55% de los trabajadores, obteniéndose los siguientes resultados: UGT 122 votos 9 delegados CCOO 51 votos 4 delegados Creemos que es una buena noticia que TGT haya reafirmado su apoyo a UGT para seguir siendo el sindicato […]
Opa de Orange sobre Jazztel
Os informamos que ayer día 19 de mayo de 2015, la Comisión Europea autorizó a Orange la toma de control de Jazztel, como parte de la oferta pública de adquisición amistosa (pendiente de aprobación por la CNMV) anunciada el 15 de septiembre de 2014. Con esta adquisición Orange propone la creación del segundo operador de […]
Comunicado Comercial TdE: Han perdido el Norte.
La entrega de cartas de amonestación, por ¨bajo desempeño¨, amenazando con futuras “acciones”, a un considerable número de comerciales de Mediana Empresa y de Captación en la Dirección Territorial Norte, supone una sorprendente medida de coacción y amenaza que para UGT significa una intolerable regresión a modelos de relaciones laborales decimonónicos, incomprensibles en una empresa […]
TdE y TSol: Programa de becas jóvenes Titulados Universitarios
Va a dar comienzo la apertura de un proceso de becarios tuteladas por la SEPI para 25 jóvenes de titulación superior en las especialidades de Ingeniería Técnica, Física, Informática, etc e Ingenierías de Diseño y Maquetación. Aunque el proceso de comunicación y selección será único, dichas becas se ejecutarán 10 en TdE y 15 […]
Demanda Complementos Circunstanciales en TSol
By UGT admin on 12/05/2015 in Comunicados, Conflicto colectivo, Grupo Telefónica, Telefónica Soluciones
Hoy se ha celebrado la vista por la demanda que se interpuso ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional por el asunto del pago de los Complementos Circunstanciales en vacaciones así como la parte del salario variable correspondiente. UGT, con el fin de defender los derechos que consideramos legítimos de los trabajadores […]
Nuevo Plan de acciones para empleados Grupo Telefónica
Próximamente será el lanzamiento del Programa de acciones para empleados del grupo Telefónica y según la información que tenemos va a tener un funcionamiento muy similar a los planes anteriores pero os adelantamos algunos detalles del mismo de los que tenemos conocimiento: · Período de descuento en nómina: 12 meses · […]
UGT OBLIGA A LA EMPRESA A RESPETAR EL CÓMPUTO ANUAL DE VALES COMIDA DE LOS COMERCIALES
By UGT admin on 11/05/2015 in Comunicados, CONVENIO COLECTIVO, Grupo Telefónica, Telefónica Móviles, Vales Comida
UGT no comparte los criterios que la empresa había impuesto para el cálculo y cómputo anual de los vales comida para el personal de TME. No obstante, una vez establecidos esos criterios, entendemos que, al menos, la empresa está obligada a cumplirlos. En consecuencia, UGT exigió a la Empresa, mediante escrito, el restablecimiento del mínimo […]