Tras sendas resoluciones a favor, después del correspondiente análisis y debate, de los órganos de decisión democráticos de UGT y CCOO, ambas organizaciones hemos procedido a la firma del primer Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas para TdE, TME y TSol, constituyendo de esta forma, una vez más, un acuerdo pionero en nuestro Sector. Este acuerdo […]
FIRMADO EL ACUERDO FINAL DEL CEV DE TdE, TME Y TSol
Tras sendas resoluciones a favor, después del correspondiente análisis y debate, de los órganos de decisión democráticos de UGT y CCOO, ambas organizaciones hemos procedido a la firma del primer Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas para TdE, TME y TSol, constituyendo de esta forma, una vez más, un acuerdo pionero en nuestro Sector. Este acuerdo nos va a permitir afrontar desde las garantías, la estabilidad y la tranquilidad, los inevitables retos de futuro que los/as trabajadores/as del sector viviremos en los próximos años, debido a la transformación tecnológica, el cambio de tendencia del mercado, el reposicionamiento de las empresas en competencia y las modificaciones legislativas y regulatorias.
Durante esta compleja y ardua negociación, llevada a cabo sin desgaste ni sacrificios para las plantillas implicadas, ambas organizaciones hemos informado puntual y extensamente a todos los/as trabajadores/as del progreso en las conversaciones, de los distintos acontecimientos que se han ido produciendo y también de los logros obtenidos.
CCOO y UGT consideramos que el alcance de este acuerdo supera con creces aquellos que hubiéramos podido obtener en la negociación de las tres empresas por separado.
Hemos firmado este acuerdo, que contiene el Programa de Suspensiones Individuales de la Relación Laboral, desde nuestro pleno convencimiento de que supone un hito para las futuras relaciones laborales, que nos permitirá superar los retos de futuro desde la negociación y proporcionar en cada momento una adecuada respuesta a las agresiones que pudiéramos sufrir como trabajadores/as, obteniendo paralelamente las mejores condiciones laborales, económicas y sociales.
No concluye nuestro trabajo una vez firmado el CEV, puesto que hay que poner en marcha todos sus mecanismos para obtener en su integridad todas las ventajas y proporcionar todas sus garantías. Por esto hemos instado a la empresa la inmediata constitución de las mesas de trabajo, a fin de culminar cuanto antes todos los desafíos comprometidos.
Los próximos meses serán por lo tanto intensos, en tanto desarrollamos y extendemos los acuerdos alcanzados, de forma que los/as trabajadores/as puedan beneficiarse sin paliativos ni retrasos de los mismos. Ambas organizaciones mantenemos por tanto nuestro compromiso y esfuerzo no sólo para desarrollar este primer CEV, sino para que sea la referencia para otros colectivos en el futuro.
Source: http://ugt-tme-madrid.es/feed/
Comunicado UGT 20-2015 Día Internacional Eliminación Violencia Contra la Mujer
UGT, con motivo del Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, reclama más recursos para luchar contra esta lacra, denuncia los recortes presupuestarios en esta materia y exige un mayor compromiso para avanzar en la ad…
Comunicado UGT 19-2015 ACUERDO FLAG SHIP
UGT informa, que hoy día 24 de noviembre, se ha producido el acto de mediación en el Instituto laboral de la Comunidad de Madrid, que se aplazó el pasado 17 de noviembre.
Reuniones Mesa Negociación IV Convenio y Proyecto Sonia
Desde el pasado 23 de octubre, se han venido celebrando reuniones del Convenio Colectivo y del Proyecto Sonia. A continuación se informa de los puntos principales: Respecto al Convenio, la Empresa informa que su intención es mantener las mismas condiciones laborales que, actualmente, recoge el marco del III Convenio Colectivo de tgestiona. Y, solo presenta […]
Reuniones Mesa Negociación IV Convenio y Proyecto Sonia
Desde el pasado 23 de octubre, se han venido celebrando reuniones del Convenio Colectivo y del Proyecto Sonia. A continuación se informa de los puntos principales: Respecto al Convenio, la Empresa informa que su intención es mantener las mismas condiciones laborales que, actualmente, recoge el marco del III Convenio Colectivo de tgestiona. Y, solo presenta […]
Comunicado UGT 18-2015 MEDIACION POR LA DENUNCIA DE LA FLAG SHIP APLAZADA
UGT informa, que hoy día 17 de noviembre, se ha producido el acto de mediación en el Instituto laboral de Madrid, por la denuncia puesta por UGT por incumplimiento del acuerdo de modificación de condiciones pactado el año 2014.
Comunicado UGT 17-2015 FIN DE LAS PENALIZACIONES
UGT ha conseguido en el día de hoy mediante acuerdo en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) la ELIMINACIÓN DE LAS PENALIZACIONES EN EL SRV para todos los canales de venta, sin el acuerdo del Sindicato CCOO.
Comunicado UGT 16-2015 UGT DENUNCIA EL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO DE LA FLAG SHIP
UGT informa, que próximo martes día 17 de Noviembre, se producirá la mediación ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid que este sindicato presentó el pasado 9 de Noviembre.
Comunicado UGT 15-2015 UGT DENUNCIA LAS PENALIZACIONES DEL ISC EN EL SIMA
UGT informa, que próximo lunes día 16 de Noviembre, se producirá la mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) que este sindicato presentó, sobre las penalizaciones del Índice de Satisfacción al Cliente (ISC) en …