UGT Telefónica

PLAN DE PENSIONES-EMPLEO TELYCO ABRIL 2024

A continuación, os ofrecemos la evolución del Plan de Pensiones-Empleo Telyco, análisis del mercado (Inverco, Fonditel) y las principales características de nuestro plan.

Fuente Fonditel

Muy mal comportamiento de todos los activos grandes de la cartera en el mes de abril en los mercados de renta variable a nivel mundial, con excepción de China y también mal comportamiento de los activos de renta fija por la subida de las TIRs.

Adelantamos que, en el mes de mayo han rebotado los mercados, recuperando la caída de la renta variable y en menor medida la renta fija. Por el lado positivo este mes, tenemos la inversión alternativa y la tesorería.

Fuente Inverco

En el plano macro, el incremento de las tensiones en Oriente Medio, los temores a una mayor escalada entre Israel e Irán, junto con la publicación de los datos de inflación en EE. UU., provocaron los retrocesos de los índices bursátiles. La FED americana, mostró preocupación por la persistente inflación, con el inicio más tardío del recorte de los tipos de interés, el BCE
reforzó el inicio del potencial recorte en junio. El IPC adelantado de marzo en la eurozona fue del 2,4%, mientras que repuntó hasta el 3,3% en España en el mes de abril (la inflación subyacente se modera hasta el 2,9%).

En abril, el índice de referencia de la bolsa española IBEX-35 ha presentado un aumento del 0,24%, presentando un comportamiento superior al resto de los mercados europeos, que registraron rentabilidades negativas. Los mercados internacionales americanos registraron rentabilidades negativas, con ligeras diferencias en función del índice (-2,6% en el caso de S&P y del -3,6% del DOW JONES). En el caso de los mercados asiáticos, han presentado tendencias diferencias en función del índice de referencia. Así, para el NIKKEI japones ha presentado un descenso del 6 %, a diferencia del HANG SENG chino que ha aumentado un 7,3 %.

En cuanto a los mercados de renta fija las TIR de la deuda pública presentaron incrementos, con mayor intensidad en aquellos de mayor duración (8,7%) con su correspondiente descenso en sus precios.
TIR (tasa interna de rendimiento, como las TAES de las hipotecas, pero para la renta fija, sirve
para comparar rentabilidades de distintas emisiones de renta fija).

Características del Plan de Pensiones-Empleo Telyco

El Plan de Pensiones-Empleo de Telyco se gestiona por Fonditel, empresa del Grupo Telefónica; nuestro plan está englobado dentro de Fonditel B, plan de pensiones multiplán, junto a otros 23 planes. Estructurándose en una cartera defensiva y muy diversificada.

Composición de la cartera a 30/04/2024 (datos teniendo en cuenta apalancamiento)

Se trata de un sistema contributivo de aportaciones obligatorias: los partícipes están obligados a aportar cada mes un 1,5% de su salario fijo bruto anual y el promotor (la empresa) otro 1,5%, en total un 3%. También se pueden hacer aportaciones voluntarias por parte de los partícipes, que no obligan, en ningún caso al promotor, y que en el caso de Telyco son a partir de 60€.

Los resultados del PPE de Telyco en el mes de abril, se recogen en la siguiente tabla:

Para ser partícipe de este beneficio social, que UGT apoya, hay que rellenar el boletín de adhesión que se puede encontrar en la página de www.ugt-telyco.org o solicitarlo al buzón beneficios sociales.

El otro beneficio, es el diferimiento fiscal por la desgravación de las aportaciones en el IRPF, hasta un límite anual de 1500€ anuales, en el caso de planes de pensiones individuales y hasta otros 8500€ adicionales para planes de pensiones de empleo (los que fomentan las empresas), siempre y cuando se den determinadas circunstancias.

A través de la app de Fonditel, (empresa gestora del Fondo) se puede hacer un seguimiento de las aportaciones realizadas y los derechos consolidados del Plan.