Todas las personas que formamos parte de UGT en Orange, desde los delegados y delegadas hasta las personas afiliadas a nuestro sindicato, estamos muy preocupados por el continuo empeoramiento de la pandemia en nuestro país y la decisión de nuestra empresa de un retorno masivo desde el 1 de septiembre. Decisión gestada en Junio y […]
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Boletín UGT-Orange de Agosto
Boletín UGT Agosto
PREPARANDO LA VUELTA
Quienes voluntariamente no quieran teletrabajar a partir del 1 de septiembre no tendrán que hacer nada salvo pasar los controles de seguridad y sanitarios como todo el mundo. Para la inmensa mayoría que quiere acogerse al teletrabajo ampliado (hasta 3 días completos o equivalentes en horas a la semana, o 100% de teletrabajo para vulnerables […]
Boletín UGT-Orange de Julio
Boletín UGT Julio
UGT ORANGE CONSIGUE MÁS TIEMPO DE TELETRABAJO QUE PRESENCIAL
Como bien sabéis nuestra organización ha planteado desde el inicio de esta crisis que el teletrabajo no fuera sólo la referencia para superarla si no el futuro de la forma de trabajar en Orange, para que el trabajo en oficina fuera lo testimonial y primara el trabajo en remoto. Por responsabilidad en materia sanitaria hemos […]
NUEVO TELETRABAJO
Seamos claros para fijar el debate en el punto adecuado: Sin teletrabajo Orange se hubiera ido a pique en esta crisis. Quienes decían que no era posible teletrabajar más de 1 día han sido superados por la realidad. El teletrabajo se ha reivindicado no solo como medida de conciliación sino como la mejor medida de […]
UGT CON MUCHO ORGULLO.
ORGULLO !!!!!!
El Comité Organizador del Orgullo Estatal LGBTI ha decidido celebrar el Orgullo Estatal LGTBI de manera virtual entre el 1 y 5 de julio, fechas previstas antes de la crisis del Covid-19. Además, realizarán acciones online el día 28 de junio, Día del Orgullo LGTBI. El Orgullo Estatal quiere homenajear a toda la ciudadanía y […]
Boletín UGT-Orange de Junio
Boletín UGT Junio
OBJETIVOS PRIMER SEMESTRE
Aunque ya lo trasladamos desde UGT en la pasada reunión de asuntos económicos hemos vuelto a insistir en conocer qué planes tiene la Compañía para los objetivos diseñados en un escenario que no contemplaba ni por asomo el impacto de la pandemia. Además hemos pedido una revisión exhaustiva de los objetivos de área e individuales […]