Archive | Telefónica de España

UGT exige más flexibilidad para todas las personas trabajadoras dentro y fuera de convenio

Con el inicio del curso y el retorno a la actividad presencial en las oficinas y centros de trabajo, los protocolos para la reincorporación de la actividad en etapas post-Covid 19 alcanzados por UGT adquieren más importancia que nunca, al estar presididos por los principios de la primacía de la salud y la seguridad de […]

X reunión de la comisión de seguimiento del COVID 19

Ante la preocupante situación de la pandemia en nuestro país, a petición de UGT nos hemos reunido la Comisión de Seguimiento del COVID 19, donde la empresa nos ha trasladado que, siguiendo los acuerdos de desescalada, la reincorporación al trabajo presencial se iniciará el 14 de septiembre para los FFCC y el 28 para el […]

X reunión de la comisión de seguimiento del COVID 19

Ante la preocupante situación de la pandemia en nuestro país, a petición de UGT nos hemos reunido la Comisión de Seguimiento del COVID 19, donde la empresa nos ha trasladado que, siguiendo los acuerdos de desescalada, la reincorporación al trabajo presencial se iniciará el 14 de septiembre para los FFCC y el 28 para el […]

Estamos vigilantes: vuelta a la oficina solo con las máximas garantías

El Plan de Retorno pactado con Telefónica, inicialmente previsto para el 1 de septiembre en el Grupo, y para el 14 y 28 en las empresas del CEV (FC y DC, respectivamente) excluyendo al personal sensible de riesgo, se confeccionó bajo la premisa de ir ajustándose en función de la evolución de la pandemia y […]

Estamos vigilantes: vuelta a la oficina solo con las máximas garantías

El Plan de Retorno pactado con Telefónica, inicialmente previsto para el 1 de septiembre en el Grupo, y para el 14 y 28 en las empresas del CEV (FC y DC, respectivamente) excluyendo al personal sensible de riesgo, se confeccionó bajo la premisa de ir ajustándose en función de la evolución de la pandemia y […]

Hacia una desconexión digital plena y efectiva

A lo largo de este periodo de teletrabajo masivo, todos hemos ido haciéndonos más conscientes de las fortalezas de esta forma de organización del trabajo (por ejemplo, como método para frenar las cadenas de contagio) como de sus debilidades intrínsecas. Una de estas últimas es la tendencia a difuminar los límites entre tiempo de trabajo […]

Comercial debe avanzar y adaptarse a la nueva realidad

La nueva normalidad es la realidad a la que nos estamos acercando en tanto vamos dejando atrás las peores consecuencias de la crisis provocada por la Covid19. Así, nos enfrentamos a un mundo marcado por una nueva realidad social y laboral, en tanto que la drástica crisis sanitaria ha pisado el acelerador sobre los cambios […]

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