Como os informamos la semana pasada la instancia que la Dirección General de Trabajo envió a Orange para subsanar el redactado de algunos artículos (correcciones de formato, adaptaciones a las nuevas normativas, competencia de cada Comisión…) fue aprovechado para garantizar además que cada persona que fuera instada por la empresa a jubilarse (sólo si se […]

Como sabéis durante la negociación del Convenio Colectivo tratamos este asunto en un par de ocasiones y nos emplazamos tras el verano para abordarlo. La obligación que el Real Decreto 8/2019 introduce en las empresas para llevar un registro horario obliga a Orange a hacerlo, y por tanto nos obliga a nosotros a alcanzar un […]

En primer lugar, el equipo negociador de UGT quiere agradecer a todos los delegados y delegadas de diferentes territorios que han dado un paso adelante para apoyar a quienes estamos intentando defender los derechos de toda la plantilla en esta mesa de negociación: Gracias a los delegados y delegadas de UGT en Madrid, y a […]

Tras una primera parte de más de 1h hablado de temas importantes, pero que no son bloqueantes para un acuerdo, UGT quiso reconducir las negociaciones al tema principal que está bloqueando la negociación: UNA REVISIÓN SALARIAL MÁS JUSTA. Por ello transmitimos que aunque al finalizar la reunión plantearíamos un acercamiento de posturas en el resto […]

La empresa ha puesto encima de la mesa la siguiente propuesta: GARANTÍA DE EMPLEO: tras más de 6 meses conociendo nuestras propuestas es la primera vez que nos proponen un redactado, el cual debemos analizar porque no llega ni de lejos a lo que demandamos. REVISION SALARIAL: SALARIOS < 27.143,84€: 3% (o IPC si fuera […]

LA EMPRESA ACEPTA MANTENER LA JORNADA DE VERANO ENTRE JUNIO Y SEPTIEMBRE. Tras la sesión de la mañana en la que expusimos todos los temas pendientes del convenio (beneficios sociales, cheque 11€ también para reducidas, seguro médico, plan de pensiones, descuentos empleados, tráfico telefónico, promoción profesional, formación …) la empresa nos propuso una nueva opción […]

Tras una primera parte en la que la empresa nos entregó un segundo redactado en materia de Desconexión Digital y en la que aceptó las propuestas de UGT de aumentar a 15 los días de vacaciones no retribuidas y a 4 los meses de permiso no retribuidos, la negociación se centró en los aspectos económicos. […]

En primer lugar UGT ha trasladado de nuevo a la empresa que esperamos propongan durante la negociación una alternativa a nuestras propuestas sobre empleo y garantías, recogiendo las mismas o adaptando el texto de la cláusula de empleo del actual Convenio. Las reivindicaciones que recogía la plataforma de UGT (VER) en materia de revisión salarial […]

  UGT consigue que delegados y delegadas de OSFI y Simyo no se limiten a estar presentes en las reuniones si no que sean participantes y se incluyan en las actas para la posible firma final del acuerdo de convenio. Tras estas semanas intentando conseguir garantías para estas filiales nos preocupaba que se impusieran propuestas […]

En esta reunión y a instancias de UGT tras la petición enviada a las partes en Diciembre hemos tratado fundamentalmente del encaje de un convenio conjunto para empresas que compartan características y condiciones similares a OES como puede ser OSFI. La empresa ha analizado la propuesta de UGT para negociar un Convenio Conjunto. Propuesta que […]