EN LA TARDE DE AYER, DÍA 10 DE JULIO DE 2019, HEMOS CONSEGUIDO FIRMAR UN PREACUERDO DE CONVENIO COLECTIVO PARA ORANGE ESPAGNE Y OSFI TRAS DESBLOQUEAR DOS PUNTOS QUE PARECÍAN INSALVABLES: EL TOPE SALARIAL Y EL RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGÜEDAD. Puedes consultar el preacuerdo completo en estos enlaces para cada empresa: OES y OSFI A […]

LA EMPRESA PRESENTA PREVISIONES FINANCIERAS Y COMERCIALES QUE REFUERZAN EL PLANTEAMIENTO DE UGT EN LA NEGOCIACIÓN La empresa ha centrado esta reunión en exponernos el escenario económico-financiero 2015-2018 y los datos que están confirmando en 2019 para hacer una previsión de lo que puede venir a partir del segundo semestre en adelante. Esta presentación ha […]

En primer lugar, el equipo negociador de UGT quiere agradecer a todos los delegados y delegadas de diferentes territorios que han dado un paso adelante para apoyar a quienes estamos intentando defender los derechos de toda la plantilla en esta mesa de negociación: Gracias a los delegados y delegadas de UGT en Madrid, y a […]

Tras una primera parte de más de 1h hablando de temas importantes, pero que no son bloqueantes para un acuerdo, UGT quiso reconducir las negociaciones al tema principal que está bloqueando la negociación: UNA REVISIÓN SALARIAL MÁS JUSTA. Por ello transmitimos que aunque al finalizar la reunión plantearíamos un acercamiento de posturas en el resto […]

En primer lugar os queremos transmitir lo que la empresa ha puesto encima de la mesa ya que considera que son avances y mejoras para la plantilla que los sindicatos no estamos valorando adecuadamente, así podréis valorar por vosotros mismos y ver si coincidís con nuestra valoración posterior o no. PROPUESTA GLOBAL DE LA EMPRESA […]

LA EMPRESA ACEPTA MANTENER LA JORNADA DE VERANO ENTRE JUNIO Y SEPTIEMBRE Tras la sesión de la mañana en la que expusimos todos los temas pendientes del convenio (beneficios sociales, cheque 11€ también para reducidas, seguro médico, plan de pensiones, descuentos empleados, tráfico telefónico, promoción profesional, formación …) la empresa nos propuso una nueva opción […]

Tras una primera parte en la que la empresa nos entregó un segundo redactado en materia de Desconexión Digital y en la que aceptó las propuestas de UGT de aumentar a 15 los días de vacaciones no retribuidas y a 4 los meses de permiso no retribuidos, la negociación se centró en los aspectos económicos. […]

SIGUE SIN SER ACEPTABLE PARA EL 70% DE LA PLANTILLA LA PROPUESTA DE CAMBIAR PARTE DE LA JORNADA DE VERANO POR INTENSIVA EN NAVIDAD Y SEMANA SANTA JORNADA INTENSIVA EN VERANO De las más de 1000 respuestas recibidas, el 70% no aceptan ese cambio de esquema. Por ello hemos pedido a la empresa que reflexione. […]

LA EMPRESA TOMA NOTA DE LA ENCUESTA REALIZADA POR UGT Y MODIFICA SU PROPUESTA DE JORNADA DE VERANO La labor que desde UGT hemos realizado difundiendo la propuesta de la empresa de REDISTRIBUIR LA JORNADA PARA TENER SÓLO 2 MESES DE INTENSIVA EN VERANO EN LUGAR DE 3 A CAMBIO DE SALIR ANTES LOS VIERNES, […]

La empresa nos ha trasladado su desazón por entender que la parte social no hemos abandonado ninguna de nuestras reivindicaciones iniciales en esta materia como gesto para acercar posturas, para a continuación añadir que tienen 2 líneas rojas: Mantener un tope para no tener garantía de revisión salarial. Que el EBITDA siga siendo un factor […]