Nuevo bono extraordinario. Orange ha implantado varios bonos extraordinarios en los últimos años cuya gratificación se ha vinculado a la consecución de unos objetivos para poder cumplir sus planes estratégicos. El primero, denominado Conquistas 2015, contó incluso con el apoyo de la anterior Dirección cuando en uno de los ejercicios a pesar de no cumplir […]

En la reunión celebrada este martes 26 de Noviembre la empresa ha entregado un nuevo borrador que incorpora algunas aportaciones que les hemos trasladado. Aunque estamos dando avances no parece que podamos tener implantado el sistema completamente hasta la primera parte de 2020. Y es que todo lo referente a la protección de datos, a […]

Para poder planificar cuanto antes nuestras vacaciones 2020 y en aras de potenciar al máximo la conciliación de la vida laboral y personal, UGT ha entregado este mes de Octubre una propuesta de calendario laboral para el año que viene que permitiría: Comenzar la jornada de verano el 15 de Junio. Adaptarla para contar con […]

La empresa nos presentó una propuesta para dar cumplimiento a la obligación legal de llevar un registro horario de la entrada y salida del trabajo. Antes de entrar en detalle queremos agradecer tanto a Orange como al resto de sindicatos que quieran tomar como referencia el acuerdo firmado en verano entre Telefónica y UGT como […]

Como os informamos la semana pasada la instancia que la Dirección General de Trabajo envió a Orange para subsanar el redactado de algunos artículos (correcciones de formato, adaptaciones a las nuevas normativas, competencia de cada Comisión…) fue aprovechado para garantizar además que cada persona que fuera instada por la empresa a jubilarse (sólo si se […]

Como sabéis durante la negociación del Convenio Colectivo tratamos este asunto en un par de ocasiones y nos emplazamos tras el verano para abordarlo. La obligación que el Real Decreto 8/2019 introduce en las empresas para llevar un registro horario obliga a Orange a hacerlo, y por tanto nos obliga a nosotros a alcanzar un […]

En primer lugar, el equipo negociador de UGT quiere agradecer a todos los delegados y delegadas de diferentes territorios que han dado un paso adelante para apoyar a quienes estamos intentando defender los derechos de toda la plantilla en esta mesa de negociación: Gracias a los delegados y delegadas de UGT en Madrid, y a […]

Tras una primera parte de más de 1h hablado de temas importantes, pero que no son bloqueantes para un acuerdo, UGT quiso reconducir las negociaciones al tema principal que está bloqueando la negociación: UNA REVISIÓN SALARIAL MÁS JUSTA. Por ello transmitimos que aunque al finalizar la reunión plantearíamos un acercamiento de posturas en el resto […]

La empresa ha puesto encima de la mesa la siguiente propuesta: GARANTÍA DE EMPLEO: tras más de 6 meses conociendo nuestras propuestas es la primera vez que nos proponen un redactado, el cual debemos analizar porque no llega ni de lejos a lo que demandamos. REVISION SALARIAL: SALARIOS < 27.143,84€: 3% (o IPC si fuera […]