Éxito rotundo de la movilización por la igualdad de mujeres y hombres. Los participantes en la huelga general han superado ampliamente los 6 millones.
Archive | Comunicados
COMUNICADO 09-2019. MANUAL DE HUELGA 8 M
Manual de Huelga 8 M
COMUNICADO UGT 08-2019 HUELGA 8 DE MARZO
La celebración del día 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora tiene,tuvo y tendrá carácter esencialmente laboral que no debemos olvidar El 19 de marzo de 1911 se celebró por primera vez el Día de la Mujer en Dinamarca, Suiza, Aust…
COMUNICADO UGT 07-2019 REUNION COMISION DE IGUALDAD
UGT se ha marcado como objetivo en Telyco, renovar nuestro desactualizado Plan de Igualdad, con el objetivo de que este, se adapte a la realidad actual de las trabajadoras y trabajadores que integramos la plantilla.
COMUNICADO UGT 06-2019 REUNION COMISIÓN FORMACIÓN
Estimadas compañeras y compañeros, el pasado 31 de enero, se reunió la Comisión de Formación a petición de la empresa, a fin de presentarnos las acciones formativas a llevar a cabo durante el año 2019.
COMUNICADO UGT 04-2019 REUNION ORDINARIA DEL COMITE INTERCENTROS
Estimadas compañeras y compañeros, el pasado día 23 se reunión el Comité Intercentros con el orden del día que resumimos. ‐Negociación del Convenio colectivo 2019. Como sabéis nuestro Convenio, que tenía vigencia hasta el pasado 31 de diciembre sin pos…
COMUICADO UGT 3-2019 DECLARACION GASTOS GUARDERIA
Ponemos en vuestro conocimiento una nueva obligación fiscal en forma de modelo de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT), concretamente el denominado “Modelo 233”. Declaración informativa por gastos en guarderías o centros de e…
COMUNICADO UGT 2-2019. DEVOLUCION IRPF MATERNIDAD
Estimadas compañeras y compañeros. Como sabéis el Ministerio de Hacienda, ha anunciado que se inicia el periodo para solicitar la devolución del IRPF de las prestaciones por maternidad y paternidad, empezando por los años 2014 y 2015, para los años 201…
COMUNICADOS 2019
Historial de comunicados realizados por UGT Telyco durante el año 2019. Subida salario mínimo…
JORNADA DE VERANO NO DISCRIMINATORIA EN TIWS
Estamos a pocos días de que en teoría algunos podamos disfrutar de la jornada intensiva de verano; pero esa jornada, que en su día contemplaba el convenio colectivo, no puede disfrutarla la totalidad de la plantilla de TIWS. La realidad es que dependiendo del contrato o de la benevolencia o no de nuestro responsable podremos […]