Ha decido usted quitarle el teletrabajo a su dirección Sr. director. Aunque quiera disfrazarlo y engañar así a los  trabajadores y trabajadoras que componen su unidad, no se trata de ninguna reestructuración, ni de causas económicas, ni “por la productividad”, ni que la empresa “no se pueda permitir el lujo” de seguir con el teletrabajo. […]

En UGT Madrid creemos firmemente en la transparencia de la información, en el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras de Madrid a saber quién les representa, en quién han confiado su voto en las pasadas elecciones y cuál es el trabajo que realizan sus delegados electos en el ejercicio de su representación. Y qué mejor forma que […]

… la Representación de la Empresa ha explicado que quiere cambiar el sistema de cálculo para el cobro de Incentivos para el personal dentro de convenio… …  No esconde que su objetivo es bajar los costes salariales con esta modificación, además de aumentar la productividad… … al multiplicar el resultado de empresa por el individual/unidad, la cifra resultantes es mucho […]

Después de varias semanas de informaciones contradictorias, muchas veces incomprensibles y otras sujetas a malas interpretaciones, desde UGT nos vemos en la obligación de aclarar una serie de cuestiones que están en la mente de todos. ¿Quién es el responsable de romper mi acuerdo de Teletrabajo ?  Única y exclusivamente tu dirección o la estructura que la […]