Se ha celebrado la 2ª Reunión de la Comisión de Interpretación y Vigilancia del II Convenio de Empresas Vinculadas en la que hemos tratado, como acertada y previsoramente incluimos en el acuerdo, la revisión salarial previa a la actualización de las tablas salariales para el año 2021. Convenimos recordar que las revisiones salariales pactadas por […]
Author Archive | alfredo perez
La empresa dice sí, a nuestro modelo comercial
En el día de hoy se ha celebrado la VIII Comisión interempresas de Áreas Comerciales, en la que uno de los puntos a tratar ha sido el Planteamiento Estratégico de la Carrera Comercial. La empresa nos ha esbozado, en términos generales, su visión de Modelo Comercial, reconociendo la necesidad de trasformar el mismo. Entienden que […]
UGT consigue la unificación de los cuadros médicos de Antares y Catalana Occidente
Dentro del compromiso obtenido por UGT para la permanente mejora de la cobertura sanitaria de las personas trabajadoras en Telefónica de España, tras la adquisición de Antares por Catalana Occidente, y el traslado de las pólizas de Seguro de Sueldo, Dental Reembolso, Asistencia Sanitaria Colectivos (Básica + Dental Franquiciado), Invalidez Parcial Accidentes y la Temporal […]
Firmado el II Convenio Colectivo del Grupo Vodafone España
UGT, como sindicato más representativo junto al resto de fuerzas sindicales, en representación de la plantilla, junto con RRLL como representantes de la compañía, hemos firmado hoy el II Convenio Colectivo del Grupo Vodafone España. Un acuerdo con vigencia para los dos próximos anos, prorrogable si no hay denuncia por ninguna de las partes, que […]
II Convenio Colectivo del Grupo Vodafone España
La entrada II Convenio Colectivo del Grupo Vodafone España se publicó primero en UGT Comunicaciones.
Necesidad de abordar una negociación para enmendar la desmotivación de comercial
En la reunión de la Comisión de Ordenación de Recursos Humanos la Empresa ha notificado las evoluciones e involuciones correspondientes a este año 2020, proponiendo 72 evoluciones y 42 involuciones, dentro de carrera comercial, planteando la necesidad que, dentro de las involuciones, 17 personas trabajadoras cambien de segmento. Aun proponiendo su pase a RV1 senior, donde se garantiza el mismo […]
Acertada decisión sobre la fibra
La propuesta realizada por la CNMC[1] sobre el acceso a la red FTTH, que multiplica por diez el número de zonas sin obligaciones de cesión a terceros es acertada, respondiendo a las tesis sostenidas durante años por UGT. A finales de 2015, este Sindicato acudió a la Consulta Pública que abría en canal la red […]
UGT acuerda la flexibilidad del 100% de jornada en teletrabajo en todos los territorios
Ante la situación sobrevenida por el aumento de la incidencia del Covid 19, que ha motivado la promulgación de un nuevo estado de alarma en nuestro país, y ante la disparidad de medidas decretadas en cada comunidad por las autoridades sanitarias UGT, a fin de proporcionar una respuesta coordinada a las distintas situaciones territoriales, ha […]
Educar en diversidad es urgente.
Un niño de 11 años se encuentra hospitalizado por una fractura en el tabique nasal en el Hospital Santalucía de Cartagena después de haber sufrido una paliza supuestamente con tintes homófobos a manos de otro niño de 15. Así ha informado de este caso la cadena ‘7 Televisión Región de Murcia’, que ha hablado con la familia de la […]
UGT consigue cerrar un acuerdo sobre la bolsa de horas TIC
Debido a los cambios que introdujo el RD694/2017, que obliga a que las horas lectivas deben coincidir con el horario laboral, las horas que se concedían con los PIF han disminuido considerablemente. Conscientes de ello, UGT propuso la creación de una Bolsa de horas para formación universitaria en las carreras TIC, formalizándola en el artículo 44 bis del CEV, […]