Los últimos tiempos han dejado claramente a la vista la mala gestión en esta área:
1. Incapacidad durante todo un año de fijar y comunicar claramente los objetivos y su consecución.
2. Imposibilidad de conocer la evolución puntual de cada comercial con su plan.
3. Retrasos en el pago de los planes (a fecha de hoy se desconoce el cumplimiento del primer semestre y quieren cerrar el plazo de reclamaciones).
4. Introducción del 30% en Ranking sin ninguna posibilidad de seguimiento.
5. Evoluciones fuera de convenio automáticas sin consentimiento

Por todo esto hemos elevado la queja a los máximos responsables de RRHH en Telefónica. Anunciándoles que si no se soluciona lo de la evolución automática, iremos a los tribunales a defender los derechos de nuestros afiliados.

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