La Empresa ha informado hoy al Comité Intercentros de los Objetivos de Empresa para el ejercicio 2014 y de la consecución de los mismos en el primer trimestre. Recordar que dichos objetivos están vinculados a nuestra paga de Incentivos que para poder tener derecho a cobro deben superar el mínimo del 50% de cumplimiento y que este año presenta la novedad de realizarse bajo un nuevo método de cálculo factorial ….

[DOCUMENTO]: Comunicado INCENTIVOS_2014