Como ya sabéis UGT-Madrid lleva defendiendo el Teletrabajo en TME desde que la empresa decidió suprimirlo de forma unilateral, allá por abril de 2013. En este año y medio, nunca hemos dejado de decirle a la empresa que el Teletrabajo es la fórmula idónea para conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores de TME. No darnos por vencidos ha sido clave ….

[DOCUMENTO]: PROGRESOS EN EL TELETRABAJO; LA ACCION SINDICAL FUNCIONA