Como es sabido, UGT interpuso y ganó la demanda de Conflicto Colectivo para la inclusión de las Disponibilidades en el cobro de los devengos circunstanciales por vacaciones, obligando a la empresa al abono de ese concepto a todos los trabajadores/as que lo realizasen.

Sin embargo, ésta aplicó la sentencia restrictivamente sólo al plus de Localización, obviando el plus de Actuación, lo que llevó nuevamente a UGT a tutelar en los tribunales demandas individuales, basándonos en la propia sentencia del Tribunal Supremo, para reclamar el reconocimiento como devengo circunstancial del Plus que se niega a pagar.

Estas demandas individuales, que se empezaron a interponer después de verano, ya están teniendo resultados positivos: Los juicios se están ganando, de tal modo que incluso en algunos la empresa se está aviniendo a pagar antes de llegar a celebrar el juicio.

Desde UGT entendemos que no tiene sentido que la Empresa mantenga su obstinada postura,  puesto que ha perdido todas las demandas en las que se ha celebrado juico, por ello, desde UGT hemos solicitado a la Dirección  que,  al igual que sucedió con el Plus de Localización,  se conceptúe y abone como devengo circunstancial el Plus de Actuación a todos los trabajadores/as afectados, hayan  interpuesto o no demanda individual, esperando que finalmente la empresa se avenga a reconocer el derecho y evite una absurda conflictividad.