Contemplada la propuesta en su globalidad y contextualizada en el momento actual, ambas organizaciones hemos considerado positivo el acuerdo de prórroga en su conjunto, procediendo en consecuencia a su firma, poniendo en valor el CEV, en lo que representa en cuanto a seguridad y futuro para los trabajadores de las tres jurídicas,  destacando la importancia de las  garantías de empleo, no movilidad geográfica y no segregaciones forzosas que hemos ampliado un año más, asegurando la estabilidad laboral y económica de los trabajadores/as, manteniéndolos a resguardo  de cualquier eventualidad social o laboral hasta el 31 de diciembre del año 2018.

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