En la segunda reunión de la COMISIÓN DE SEGUIMIENTO del PSI 2016/2017 se ha tratado principalmente el contenido específico del modelo de contrato individual, con el objetivo de proporcionar la máxima transparencia y claridad a los posibles interesados en la adhesión al programa.
Ante la demanda de UGT se ha elaborado un contrato definitivo que mejora y clarifica el primer borrador ya que el texto esgrimido no citaba explícitamente temas, como el pago del Convenio Especial con la Seguridad Social por parte de la empresa, o el mantenimiento del Seguro Colectivo de Riesgo para los trabajadores/as con antigüedad anterior al 17/09/92 no adscritos al Plan de Pensiones, que tengan derecho a la prestación de supervivencia, hasta que perciban ésta.
Continuando con la búsqueda continua de mejoras y garantías realizado durante el periodo de negociación, en el que logramos que la empresa asumiera el coste íntegro de la aportación al Plan de Pensiones y de la Póliza Básica de salud hasta los 65 años, así como el coste del Convenio Especial con la Seguridad Social hasta la edad ordinaria de jubilación, que quedaron plasmadas en la última acta de negociación del CEV, y la propia constitución de la Comisión de Seguimiento, pese a no requerir la Ley la existencia de la misma, como garantía adicional, cuya utilidad queda reflejada precisamente en posibilitar que el contrato fuera tratado previamente a la misma, e introducir en el mismo las cláusulas de garantía para los trabajadores/as, referidas a la posibilidad de reingreso en la Compañía a iniciativa de la Empresa y a las causas de extinción de la relación laboral, que demandamos desde UGT.
Desde UGT entendemos que las aclaraciones y estipulaciones realizadas en la Comisión de Seguimiento así como las incluidas en el Contrato Individual contribuirán sin duda a facilitar la decisión particular de los posibles interesados en la adhesión al PSI.
[Documento]: Comunicado TSOL 05-01-2016 .(pdf 41KB)